Guillaume Calligaro

Consultant en stratégie marketing et expérience clients

Guillaume Calligaro dispose d’une expérience de 25 ans en cabinet en conseil avec Wavestone, EY Parthénon, Académie du Service), et en entreprise chez Bouygues Télécom. Il y a développé une expertise sur les problématiques d’Expérience Client, combinant une vision des parcours omnicanal, de la transformation digitale et de la dimension comportementale des équipes. Il est convaincu du principe de Symétrie des Attentions® selon lequel la qualité de l’Expérience Collaborateur induite par les pratiques managériales détermine la qualité de l’Expérience Client. Passionné par les dynamiques humaines au sein des organisations, Guillaume se forme actuellement au coaching dans le Master 2 « Coaching et Développement Personnel en Entreprise » de l’université Paris 2 – Assas (il en sera diplômé en septembre 25).Guillaume est diplômé de Sciences Po Paris, dans la section économique et financière.

Jo Leymarie

Coach pour les dirigeants, facilitatrice des transformations

Après 25 ans passés dans la création et le management de centre de profits pour des groupes internationaux, Jo accompagne aujourd’hui les organisations dans leurs chemins de transformation. Elle a occupé les fonctions de DGA, Directrice des Opérations et Directrice Administrative dans les services (EBSCO Information Services) et dans la technologie numérique (Harris Broadcast, LeitchTechnology, Snell). Son expérience professionnelle dans le secteur du Broadcast lui a donnée à vivre les fusions et acquisitions de l’intérieur, cherchant à faire collaborer des équipes diverses et souvent de culture très différente. Elle a une importante expérience auprès de managers et d’équipes pendant les périodes de transition, qu’elles soient d’origine interne ou imposées par l’écosystème. Elle est passionnée par la cohésion des équipes, la motivation et la place de l’humain au sein des organisations. Elle a une approche chaleureuse, étant à l’écoute des idées et des émotions, et elle travaille sur la relation interpersonnelle, l’approche systémique et l’intelligence collective. Elle fait de l’accompagnement individuel et intervient également en coaching d’équipe et pour des séminaires. Elle a été formée au coaching par International Mozaïk en 2014 et est certifiée au niveau PCC parI.C.F. (International Coach Federation. Elle a également occupé le poste de co-président pour l’antenne Paris IDF de ICF pendant 2 ans. Jo est certifiée en Co-Développement par Qréo (Syscodev), une approche qu’elle utilise auprès des managers pour renforcer la cohésion transversale. Jo est franco-britannique, d’origine anglaise et intervient en anglais et français. Elle est diplômée de Droit et Français de la City of London Polytechnic.

Paul Foeglé

Consultant et coach pour les dirigeants et leurs équipes

Après 25 ans d’expériences dans le conseil et stratégie et dans la conduite opérationnelle et la transformation de Business Unit, pour moitié en France et moitié à l’étranger, je suis consultant et coach certifié. Par ce positionnement, je souhaite contribuer à développer des styles de leadership régénératifs et des organisations plus justes pour les bons impacts. Au début de ma carrière, en tant que consultant senior pour Bossard et Arthur D.Little, j’ai accompagné de grands groupes français dans la refonte de leurs stratégies et de leurs organisations. J’intervenais alors sur la transformation digitale, l’organisation commerciale, l’excellence opérationnelle, les stratégies de riposte ou de retournement et la gestion des risques. Parmi mes clients figuraient alors les groupes Arianespace, EDF, Elf, Groupama, La Poste, Primagaz, Saint Gobain. J’ai ensuite rejoint le secteur de la distribution et le groupe Casino. J’y ai occupé plusieurs fonctions exécutives, notamment comme General Manager de Casino Global Sourcing(flux de marchandises internationaux BtB), directeur délégué aux SI Groupe (synergies« post merger ») et à l’innovation, et directeur de l’Offre et de la Supply Chain. J’y ai conduit des projets de croissance organique rapide, regroupement et développement du« Category Management » de plusieurs enseignes, et l’intégration « post merger » du back office des filiales européennes et transformation des fonctions Supply Chain. Plus récemment, j’ai été le DRH du Groupe Bayard pendant une année intense pour la transformation du groupe et pour la transformation interne de la DRH : réorganisation, gestion de conflits et prévention des RPS, digitalisation des processus, négociations sociales (NAO, GEPP, emploi des séniors…), recadrage du dialogue social, animation des CSE et CSSCT… Avec ENTHÉAS j’accompagne autant des «start up», des ETI, que les grands groupes publics et privés : AFD, Alcatel Lucent, Bouygues, BPCE / NATIXIS, EIFFAGE, ENGIE,KEOLIS, MTAG, SNCF, LA POSTE… Je me passionne pour les questions de croissance professionnelle et personnelle ainsi que pour la dynamique des entreprises et de leurs équipes multiculturelles. Diplômé de l’Ecole Centrale Paris en 1992 dans l’option « Innovation et génie industriel », je suis aussi certifié pour le coaching individuel et le coaching des organisations par International Mozaik et ICF (International Coaching Federation). Je suis également accrédité pour le Feedback 360° d’HOGAN, formé aux techniques de négociations difficiles (agence ADN) et titulaire d’un certificat d’études politiques en Management du Dialogue Social avec Sciences Po Lille. Enfin, j’ai suivi et validé la formation Leadership de l’innovation du MIT (Executive Education).

Maher Tangour

Consultant et coach de dirigeants

Maher est consultant et executive coach. Il intervient auprès des entreprises lors des étapes majeures qui engagent sur le long terme leur avenir et celui de leurs collaborateurs. Il accompagne les décideurs à « agir et se relier » dans l’alliance de leur savoir-faire et leur savoir-être au bénéfice de la performance. Dans sa pratique du coaching, il s’appuie sur sa propre alliance d’un savoir-faire issu de son expertise des enjeux stratégiques et opérationnels de l’entreprise et d’un savoir-être de coach individuel et collectif. Son parcours en entreprise de 25 ans inclut les expériences du conseil stratégique (Bossard Consultants), du développement d’activités ainsi que des projets de transformation des organisations et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle (notamment Société Générale). Depuis 2023, Maher est intervenant dans la formation de management certifiante « ChangeManagement » dispensée par l’organisme de formation continue École Polytechnique Executive Education. Maher est ancien élève de l’École polytechnique (X85), de l’ENGREF et du Collège des Ingénieurs de l’École des Ponts Chaussées. Il est formé et certifié au coaching accompagnement du changement par International Mozaik. Il est également certifié au MBTI® (types de personnalité) et TKI® (gestion des conflits). Il est président fondateur de Actélos, société spécialisée en formation – conseil – coaching. Maher est franco-tunisien et intervient couramment en français et en anglais.

Gundula Welti

Consultant, coach, facilitatrice et inspiratrice internationale

Nomade des temps modernes, Gundula est née en Allemagne, y passe sa jeunesse avantde faire le grand saut aux Etats-Unis pour rejoindre The Walt Disney Company. Elle arrive en France pour l’ouverture de Disneyland Paris, devient maman, française, puis chef d’entreprise. Sa vie est bien remplie de 4 pays, 2 continents, 2 nationalités, 4 langues courantes, 2 enfants, 3 livres et un nombre infini d’histoires et d’expériences à raconter. Depuis 2024, elle vit en Italie et intervient dans les entreprises et agences gouvernementales de l’Europe entière. La transformation est son dada, voire le fil rouge de sa vie. Tout au long de sa vie, elle a pris son courage à deux mains pour rompre avec le passé, le transformant en nouveau présent excitant. Le storytelling est son outil de prédilection. Depuis 2010, elle œuvre à la création d’univers qui invitent à la réflexion, ouvrant des fenêtres oniriques et proposant une invitation au rêve : Les «Bulles de Bonheur», blog qui comprend aujourd’hui 500 histoires qui aident à s’échapper du quotidien.

Olivier Maigret

Consultant, facilitateur en Lean Management et coach des dirigeants

Olivier accompagne les leaders et leurs équipes dans la recherche de la dynamique organisationnelle et humaine permettant d’affronter leurs défis : croissances rapides, passer de challenger à leader, amélioration radicale de la performance, implantation du Lean Management durable, transformation de la culture managériale…. Ses clients vont de la multinationale à la PME et TPE, en passant par l’ONG et le Secteur Public. Avant de créer son activité de consultant en 1999, il a travaillé plus de 15 ans au sein de multinationales, conduisant des projets transverses en environnement multiculturel : RENAULT(Mexique), AIRBUS (Europe), ROCKWOOL (Danemark) et SONY (Japon). Ces expériences lui ont appris que des améliorations et innovations importantes peuvent venir de la capacité des leaders/managers de l’entreprise à gérer et développer l’intelligence collective de leurs équipes, centrées sur un projet clair, mobilisateur et partagé, renforçant créativité et appropriation, afin de trouver les solutions disruptives et efficientes, pour la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. Il a complété sa formation d’ingénieur Arts et Métiers (1979-1982) en obtenant des certifications sur des programmes de leadership et management, en développant ses compétences de coach : Master Prog Neuro Linguistique à l’Institut Français de PNL, Thérapies Brèves Stratégiques à l’Institut Gregory Bateson (Liège), Coaching Strategico chez CTS-G.Nardone (Arezzo/Milano),Théorie U (Terres Inconnues), Hypnose Ericksonienne avec Anne Linden (NewYork Training Institute for NLP). Il investit chaque année dans sa propre formation pour développer sa capacité à débloquer le potentiel des organisations, des équipes et des individus. Parmi ses références figurent autant des Multinationales (ENGIE, Bureau Veritas, Thalès, Suez, Eiffage, Carglass, Spie, Schindler, Labeyrie, Crédit Agricole…), des Collectivités (IGPN Ministère de l’Intérieur, Ministère du Travail, Seolis, Geredis), des ONG (Surfrider Europe), que des PME et des Start-Ups (Pall Exekia, Avem, Belharra, Adelyce….) Olivier intervient en français, en anglais, en espagnol et en italien. Vice-Président de Surfrider Foundation Europe , et Président de Surfrider España, il vit sur la Côte Basque et travaille partout en Europe, avec quand même une préférence pour l’Espagne et l’Italie.